近日，美的公司因严格执行18点20分下班制度引发广泛关注，许多网友对此表示羡慕。
根据报道，从本周开始，美的各部门被要求严控加班行为，明确规定员工在18点20分后不得滞留于公司。员工用餐后返回工位继续加班的现象也被禁止。
每到下班时刻，人力资源部的工作人员都会逐一提醒各部门员工尽快离开办公室。
美的集团对此做出回应，表示其实早在年初就制定了关于简化工作流程的“六条禁令”，包括禁止下班后开会以及形式主义的加班等规定。
具体措施如下：
沟通精简：在内部交流中，严禁使用PPT，适用于工作汇报、总结规划、述职评优等场合（技术方案、财务报告及集团年会除外，若使用PPT，要求只用黑字白底，内容在一页内）。
亲力亲为：全面禁止代写的行为，无论是董事长还是总裁，个人汇报材料必须自己撰写。
高效会议：坚决杜绝下班后的会议及形式主义的加班，同时减少微信群的使用，不允许在群里进行形式主义的活动。
数字化管理：大幅减少手工操作，停止手动发送日报，鼓励使用数字化工具如看板来提高管理效率。
文件强调，一切不以用户、业务、一线为中心，且不创造价值或增加收入的工作都属于表演式工作，应当立即简化，全员将节省下来的时间投入到对用户有价值的事务中去。
